Emploi

Rattaché(e) au Responsable Achat, vos missions principales sont les suivantes :  

• Développement d'une base structurée de prospects fournisseurs.
• Mission de sourcing fournisseurs et consultations régulières pour éviter les ruptures d'approvisionnement.
• Négociation tarifaire avec des fournisseurs actuels et potentiels.
• Comparaison et analyse des gammes de produits des fournisseurs.
• Création d'une véritable base documentaire fiable sur les fournisseurs.

  Qualification :

• BAC +2

  Compétences :

• Maîtrise Pack Office

  Qualités 

• Réactivité
• Curiosité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition

Rattaché au Chef des Ventes, le Technico-Commercial assure la satisfaction de la clientèle BtoB composée principalement d’artisans (aluminiers, menuisiers, serruriers, métalliers…) en les accompagnant grâce à des prestations sur-mesure.   Vos principales missions sont les suivantes :

• Suivre commercialement et techniquement la clientèle existante pour développer les courants d\'affaires
• Développer le secteur grâce à une action de prospection ciblée et intensive et l’accompagner d’une phase de fidélisation sur les segments de marchés de l’entreprise selon le plan commercial et marketing préalablement défini
• Développer le chiffre d’affaires en sélectionnant la clientèle
• Faire remonter les informations commerciales et techniques en provenance du terrain et, en retour, informer les clients et prospects
• Assurer un reporting hebdomadaire (chaque lundi) en transmettant un rapport et assurer la mise à jour du logiciel CRM
• Assister les principaux clients (devis, promotion…)
• Visiter régulièrement les clients, prospects et potentiels
• Réaliser une veille concurrentielle et remonter les tendances du marché
• Participer aux salons professionnels régionaux et nationaux.

Intégration

• 3 semaines sur site avec immersion dans les différents services et ateliers
• 1 semaine en tourné terrain avec le Chef des Ventes
• 1 semaine sur site
• Une formation aux produits et services est prévue à votre arrivée suivie d’un accompagnement dans la durée.

Statut VRP Type de contrat Contrat à durée indéterminée Profil

• Formation technique et/ou commerciale
• Expérience de minimum 2 ans, idéalement dans le domaine de la menuiserie ou du second œuvre du bâtiment, sur une fonction technique ou commerciale
• Connaissance des techniques de vente
• Aisance sur l’outil informatique (e-mail, CRM, logiciel devis, Pack Office).

Qualité 

• Bonne présentation
• Réactivité et anticipation
• Force de proposition
• Autonome
• Sens du service client et du relationnel
• Facilitateur dans la relation commerciale
• Bonne capacité d’organisation
• Homme/femme de dialogue et de transparence
• Esprit d’équipe et de cohésion
• Curieux
• Forte sensibilité technique
• Orienté qualité et satisfaction clients

Rattaché au Chef des Ventes, le Technico-Commercial assure la satisfaction de la clientèle BtoB composée principalement d’artisans (aluminiers, menuisiers, serruriers, métalliers…) en les accompagnant grâce à des prestations sur-mesure.   Vos principales missions sont les suivantes :

• Suivre commercialement et techniquement la clientèle existante pour développer les courants d’affaires
• Développer le secteur grâce à une action de prospection ciblée et intensive et l’accompagner d’une phase de fidélisation sur les segments de marchés de l’entreprise selon le plan commercial et marketing préalablement défini
• Développer le chiffre d’affaires en sélectionnant la clientèle
• Faire remonter les informations commerciales et techniques en provenance du terrain et, en retour, informer les clients et prospects
• Assurer un reporting hebdomadaire (chaque lundi) en transmettant un rapport et assurer la mise à jour du logiciel CRM
• Assister les principaux clients (devis, promotion…)
• Visiter régulièrement les clients, prospects et potentiels
• Réaliser une veille concurrentielle et remonter les tendances du marché
• Participer aux salons professionnels régionaux et nationaux.

  Intégration

• 3 semaines sur site avec immersion dans les différents services et ateliers
• 1 semaine en tourné terrain avec le Chef des Ventes
• 1 semaine sur site
• Une formation aux produits et services est prévue à votre arrivée suivie d’un accompagnement dans la durée.

  Statut VRP   Type de contrat Contrat à durée indéterminée   Profil

• Formation technique et/ou commerciale
• Expérience de minimum 2 ans, idéalement dans le domaine de la menuiserie ou du second œuvre du bâtiment, sur une fonction technique ou commerciale
• Connaissance des techniques de vente
• Aisance sur l’outil informatique (e-mail, CRM, logiciel devis, Pack Office).

  Qualité 

• Bonne présentation
• Réactivité et anticipation
• Force de proposition
• Autonome
• Sens du service client et du relationnel
• Facilitateur dans la relation commerciale
• Bonne capacité d’organisation
• Homme/femme de dialogue et de transparence
• Esprit d’équipe et de cohésion
• Curieux
• Forte sensibilité technique
• Orienté qualité et satisfaction clients

Vos principales missions sont les suivantes :

• Contribuer à accroître la notoriété et l’implantation des menuiseries LEUL.
• Réaliser le développement commercial conformément à la politique définie, par la conduite des équipes dédiées sur son secteur d’intervention.

  Activités principales :

• Recrutement d’équipe
• Participer aux entretiens de recrutement avec le directeur des ventes avant présentation à la direction générale ;
• Former à la prise de fonction : dimension technique et administrative du poste, dimension commerciale (prospection, organisation des tournées), suivi client (gestion des relations, résolutions des problèmes, interventions en pré contentieux).
• Animation d’équipe
• Réaliser un suivi individuel de chaque commercial : intégration, accompagnement en clientèle, diagnostic du secteur et construction d’un plan d’actions formalisé, analyse de la clientèle… ;
• Suivre les résultats collectifs et individuels de l’équipe, analyser les ventes ;
• Participer à la fixation des objectifs commerciaux, conduire les entretiens annuels et professionnels ;
• Constituer une ressource technique ; répondre aux sollicitations dans les domaines technique et commercial, traiter les litiges et participer aux expertises.
• Représenter l’entreprise LEUL Menuiseries
• Participer aux salons professionnels nationaux et régionaux : montage/démontage des stands, définition des plannings de présence, accueil et conseil aux clients/prospects/visiteurs.
• Action commerciale
• Élaborer avec la direction commerciale les argumentaires produits
• Organiser des réunions d’information sur les produits ;
• Réaliser une veille concurrentielle sur son marché ; remonter les informations du terrain
• Participer aux réunions mensuelles de la direction commerciale
• Rendre compte de son activité par la réalisation de reporting, et communiquer son planning.

  Qualifications :

•  BAC+2 avec expérience en menuiserie ou niveau équivalent

  Compétences techniques requises :

• Connaissance des produits (argumentaires, fabrication, pose), du réseau de distribution (artisans menuisiers) et des techniques de ventes.

  Qualité :

• Mobilité sur la semaine, organisé, réactif et qualités relationnelles.

Rattaché(e) au Responsable Secteur machines, vous êtes en charge de veiller au bon état de fonctionnement de l'ensemble du parc machines de l'entreprise.   Vos principales missions sont les suivantes :  

• Opérations de maintenance préventive : 

– Hebdomadairement et conformément au planning établi : vérifier, régler, changer les pièces, observer, nettoyer en se référant à la procédure de la machine ;  

• Interventions rapides sur machines en cas de pannes/dysfonctionnements :

– Diagnostiquer les pannes ; – Remédier aux dysfonctionnements et procéder aux réglages ; – Expliquer la panne aux opérateurs et donner les consignes d'utilisation ;  

• Spécialité automatisme

– Réaliser, modifier des programmes en automatisme ; – Répondre aux demandes des membres de l'équipe, du responsable ou des opérateurs ;  

• Suivi administratif

– Remplir le cahier de suivi : nature des travaux effectués, temps passé et signature ;  

• Mettre à jour la documentation technique des machines : réaliser des schémas électriques, des plans ou dessins

 

• Rédiger le compte rendu des activités et le transmettre à son responsable

  Qualification :

• BAC

  Compétences requises :

• Bonne connaissance du parc machines

  Qualités :

• Réactivité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition

Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'information, vous êtes en charge d'assurer la maintenance et l'installation des nouveaux équipements informatiques et des réseaux.   Vos principales missions sont les suivantes :  

• Informatique métier : 

– Rédiger des procédures et documents pour les utilisateurs  

• Exploitation

– Installer les nouveaux équipements informatiques ; – Réaliser la maintenance curative et préventive sur les différents matériels informatiques tels que PC, réseau...; – Intervenir et dépanner les différents utilisateurs ; – Exécuter le plan de maintenance préventif ; – Administration des serveurs, du domaine ; – Participation au PRA ;  

• Rendre compte de son activité sur le logiciel de gestion de projet et le logiciel de gestion des incidents 

  Qualification :

• BTS dans le domaine informatique

  Compétences requises :

• Bonne connaissance technique des différents types de matériels informatiques
• Perception de l'environnement du système informatique
• Connaissance en réseau et administration réseau

  Qualités :

• Réactivité
• Qualités relationnelles
• Organisation
• Rigueur

Rattaché(e) au Responsable Secteur Machines, vous êtes en charge de veiller au bon état de fonctionnement de l'ensemble du parc machines de l'entreprise.   Vos principales missions sont les suivantes :  

• Opérations de maintenance préventive : 

– Hebdomadairement et conformément au planning établi : vérifier, régler, changer les pièces, observer, nettoyer en se référant à la procédure de la machine.  

• Interventions rapides sur machines en cas de pannes/ dysfonctionnements

– Diagnostiquer les pannes – Remédier aux dysfonctionnements et procéder aux réglages – Expliquer la panne aux opérateurs et donner les consignes d'utilisation  

• Spécialité automatisme

– Réaliser, modifier des programmes en automatisme – Répondre aux demandes des membres de l'équipe, du responsable ou des opérateurs.  

• Suivi administratif

– Remplir le cahier de suivi : nature des travaux effectués, temps passé et signature – Mettre à jour la documentation technique des machines : réaliser des schémas électriques, des plans ou dessins – Rédiger le compte rendu des activités et le transmettre à son responsable – Participer aux réunions de maintenance, apporter son expertise, être force de proposition, réaliser des astreintes     Qualification :

• BTS en MI / MAI ou expérience équivalente

  Compétences requises :

• Bonne connaissance du parc machines et plans de câblage

  Qualités :

• Réactif
• Esprit d'analyse
• Force de proposition

  Type de contrat : CDI   Rémunération : Rémunération en fonction du profil Prime participation et intéressement CE d'entreprise Mutuelle familiale  

Rattaché(e) au Responsable Industrialisation et Méthodes, vous êtes en charge d’optimiser les processus de fabrication et les moyens de production en développant l’industrialisation dans un optique de sécurité, productivité et qualité. Vos principales missions sont les suivantes :

• Optimisation des processus de fabrication et animation : 

– Définir et suivre les projets d’industrialisation (nouvelles machines, optimisation des postes de travail et du process, …) : rédaction du cahier des charges, nouvelles implantations, lancement, suivi opérationnel et technique des projets – Accompagner les opérateurs au changement (formation) – Garantir une bonne mise en œuvre des projets

• Amélioration continue :

– Identifier et analyser les dysfonctionnements atelier, apporter des solutions techniques afin d’optimiser le process ainsi que les conditions de travail

• Suivi des machines :

– Programmer les machines – Accompagner à la mise en route (formation des opérateurs, correction des anomalies) – Réaliser les documents nécessaires à l’utilisation de la machine et la mise en production des produits (fiches de paramétrage, procédures, modes opératoires) – Optimiser son fonctionnement en influent sur les paramètres d’usinages et outils – Assurer un soutien technique aux opérateurs

• Réalisation de plans de gabarits / protos / châssis mécanosoudés en 3D :

– Etre en mesure de réaliser des plans techniques de postes de travail en 3D en vue d’une fabrication interne (service maintenance / agencement) – Tenir une bibliothèque des conceptions internes – Concevoir des gabarits de production Assurer une veille technologique (sourcing, benchmark) Participer aux réunions du service, être force de proposition. Animer/piloter des réunions de projet. Qualification :

• Diplôme ou formation : Bac+2 dans les métiers de la productique
• Alternance en Bac+3

Compétences requises :

• Maîtrise du Pack Office

Rémunération : Rémunération mensuelle : Selon expérience Primes annuelles (intéressement et participation) RTT : 22 jours C.S.E

Un Agent de fabrication / Conducteur de machines H/F Rattaché(e) au chef d'équipe, vous êtes en charge de conduire la machine pour réaliser une étape du process de fabrication dans le respect des règles de qualité et de sécurité exigées par l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes :

• Préparer son poste de travail : procéder au nettoyage de la machine et aux opérations d'entretien (ex: graissage)
• Réaliser une étape de la fabrication
  1. Approvisionner la machine
  2. Procéder aux opérations d'usinage préparatoires si nécessaire
  3. Lancer le processus dans le respect des modes opératoires
  4. Veiller au bon déroulement des opérations jusqu'à leur évacuation
  5. Placer les produits réalisés dans l'emplacement dédié (chariots)
  6. Procéder aux réglages si nécessaire
  7. Alerter son responsable ou le service maintenance le cas échéant
  8. Consigner les non qualités, les arrêts machines et le résultat des contrôles
  9. Informer son successeur lors du changement d'équipe sur le déroulement des opérations de fabrication.

• Rendre compte de son activité

Qualifications :

• CAP ou expérience équivalente

Compétences requises :

• Capacité à conduire une machine à commandes numériques

Qualités : 

• Respectueux des consignes et de la hiérarchie
• Organisé
• Consciencieux
• Force de proposition
• Esprit d'équipe
• Précis
• Rigoureux
• Ordonné
• Calme
• Pédagogue

Rattaché(e) au Responsable Bureau d’Etudes, vous êtes en charge de coordonner les étapes de développement d’un projet et de contribuer à l’amélioration et au développement des produits. Vos principales missions sont les suivantes :

• Développement de projets :

– Mener et développer les projets sur l’amélioration ou la création de produits et gammes de produits ; – A partir de documents techniques, élaborer les différents plans nécessaires, analyser les contraintes ; – Suivre l’exécution du projet ; – Participer à la mise en place des certifications des menuiseries.

• Autres activités :

– Réaliser des plans de chantier, des épures pour la fabrication de menuiseries spécifiques ; – S’informer des évolutions, assurer une veille technologique. Qualification :

• Diplôme ou formation : Bac dans les métiers de la productique
• Alternance en Bac+2, niveau BTS

Compétences requises :

• Maîtrise du Pack Office

Rattaché(e) au Responsable Industrialisation et Méthodes, vous êtes en charge d’optimiser les processus de fabrication et les moyens de production en développant les projets méthodes et industrialisation. Vos principales missions sont les suivantes :

• Gestion de projets : 

– Définir les projets d’industrialisation dans leur globalité ou en sous partie (nouvelles machines, étude sur l’optimisation et l’ergonomie des postes de travail, amélioration du flux de production …) : rédaction du cahier des charges, nouvelles implantations, calcul du retour sur investissement, études des cadences atelier, planification, élaboration des fiches de paramétrage et de contrôle ; – Organiser les réunions – Assurer le suivi du projet avec les services concernés : lancement, suivi opérationnel et technique des projets, suivi des délais, corrections/ajustements… – Accompagner les équipes lors de la mise en service des nouveaux moyens de production : mise en place de réunions d’informations, formations des opérateurs, suivi des nouvelles procédures liées au projet ; – Rendre compte de l’avancée, du suivi et de la finalisation du projet par la formalisation sur les documents dédiés.

• Optimisation des processus de fabrication et animation :

– Identifier et analyser les dysfonctionnements atelier, optimiser les solutions techniques de production et de fabrication, développer leur industrialisation ; – Accompagner, sensibiliser et former les opérateurs dans un souci d’optimisation et d’amélioration des postes ; – Garantir une bonne mise en œuvre des projets et des procédures en atelier ; – Suivre et faire évoluer les process qualité en atelier (outils de contrôle, …) ; – S’informer des évolutions techniques, assurer une veille technologique. Qualification :

• Diplôme ou formation : Bac+2 dans les métiers de la productique
• Alternance en Bac+3

Compétences requises :

• Maîtrise du Pack Office

Rattaché(e) au Responsable atelier Bois, vous êtes chargé(e) de réaliser une étape du process de fabrication dans le respect des règles de qualité et de sécurité exigées par l’entreprise. Vos principales missions sont les suivantes :

• Préparer son poste de travail : vérifier l’approvisionnement en pièces à partir du bon de commande
• Tracer les menuiseries sur une plaque de contreplaqué avec un compas
• Mentionner les besoins en pièces sur une feuille destinée à la préparation (débit)
• Procéder aux opérations manuelles d’usinage sur les ouvrants et les dormants : réaliser des dents avec une machine à commande manuelle.
• Poser le gabarit et découper à la scie, utiliser les outils correspondant aux besoins des opérations (toupie, feuillard…)
• Apposer les parties droites
• Assembler les ouvrants et les dormants en procédant aux ajustements nécessaires
• Contrôler la qualité du fonctionnement
• Procéder aux opérations de ponçage, d’étanchéité
• Acheminer l’ensemble pour les opérations de finition
• Consigner les non qualités et le résultat des contrôles et informer son successeur lors du changement d’équipe sur l’avancée du planning

Qualités :

• Précision
• Rigueur

Contrat d’apprentissage

Rattaché(e) au Responsable Industrialisation et Méthodes, vous êtes en charge d’optimiser les process et conditions de travail en apportant des solutions techniques dans un souci d’ergonomie, de qualité et de productivité. Vos principales missions sont les suivantes :

• Optimisation du processus de fabrication
  • Identifier et analyser les dysfonctionnements atelier
  • Proposer et mettre en place des solutions techniques et ergonomiques
  • Contribuer à améliorer le système d’information
  • Intégrer, accompagner, sensibiliser et former les opérateurs
  • Assurer le suivi et la mise à jour des documents techniques
  • Prendre en compte, analyser et remonter les demandes d’amélioration émanant de la production

• Animation et suivi des projets d’amélioration continue
  • Animer des réunions de projets
  • Mettre en place un suivi régulier des tâches liées à l’amélioration continue
  • Mettre en place des indicateurs permettant de mesurer les gains de productivité
  • Assurer une veille technologique (sourcing, benchmark)
  • Rendre compte régulièrement aux responsables du suivi de son activité
  • Participer aux réunions du service, être force de proposition

• Réalisation de plan de gabarits / protos / châssis mécanosoudés en 3D
  • Être en mesure de réaliser les plans techniques des postes en 3D en vue d’une fabrication interne (service maintenance / agencement)
  • Tenir une bibliothèque des conceptions internes
  • Travailler de paire avec le service maintenance, soudage, usinage, …)

  Qualifications

• Bac+2 de type productique avec expérience ou niveau équivalent

Compétences requises

• Connaissance des produits et du process de fabrication
• Maîtrise du pack office et des logiciels CAO-DAO (type Solidedge, Autocad…)
• Connaissance d’outils Méthodes (type 5S, LEAN, analyse de déroulement…)

Qualités

• Curiosité, autonomie, qualités relationnelles, force de proposition, bonne capacité d’analyse

Type de contrat

• CDI à temps complet

Rémunération

• À définir selon expérience

Rattaché(e) au Chef d’Équipe Secteur Bois, vous aurez en charge la réalisation d’une étape du processus de fabrication dans le respect des règles de qualité et de sécurité exigées par l’entreprise. Vos missions principales sont les suivantes :

• Préparer son poste de travail : vérifier l’approvisionnement en pièces à partir du bon de commande
• Tracer les menuiseries sur une plaque de contre plaqué avec un compas
• Mentionner les besoins en pièces sur un feuille destinée à la préparation
• Procéder aux opérations manuelles d’usinage sur les ouvrants et les dormants : réaliser des dents avec une machine à commande manuelle
• Poser le gabarit et découper à la scie, utiliser les outils correspondant aux besoins des opérations (toupie, feuillard)
• Apposer les parties droites
• Assembler les ouvrants et les dormants en procédant aux ajustements nécessaires
• Contrôler la qualité du focntionnement
• Procéder aux opérations de ponçage, d’étanchéité…
• Acheminer l’ensemble pour les opérations de finition
• Consigner les non qualités et le résultat des contrôles et informer son successeur lors du changement d’équipe sur l’avancée du planning

  Qualifications

• BEP Menuiseries ou expérience équivalente

Compétences techniques requises

• Capacité à lire et appliquer un plan de fabrication

Qualités

• Précision et rigueur

Temps d’apprentissage

• 3 mois

Type de contrat

• CDI

Rémunération

• À définir selon expérience

Rattaché(e) au Responsable Transport et Logistique, vous êtes en charge d’effectuer les livraisons sur le périmètre défini dans le respect des circuits affectés et des bons de livraisons remis. Vos missions principales sont les suivantes :

• À partir des ordres de missions établis pour la semaine (feuilles de route)
  • Organiser ses journées de livraisons conformément aux bons de livraison remis dans le respect de la réglementation des transports routiers
  • Livrer les marchandises aux adresses mentionnées
  • Décharger les menuiseries avec le transpalette, le cas échéant
  • Vérifier la conformité avec le bon de livraison
  • Informer son responsable d’un problème de livraison : le mentionner sur la feuille de route

• Remettre à son responsable les bons de livraisons réalisées

• Veiller à maintenir le bon fonctionnement du véhicule
  • Procéder au plein du carburant
  • Nettoyer la cabine régulièrement
  • Veiller à faire les demandes d’entretien du véhicule

• Assurer l’intégration des nouveaux chauffeurs : méthodes de chargement, présentation des circuits…

  Qualifications

• Permis poids lourds
• FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire) ou FCOS (Formation Continue Obligatoire de Sécurité)

Compétences techniques requises

• Connaissance des produits de l’entreprise et des tournées

Qualités

• Rigueur
• Disponibilité
• Transmission de l’image de l’entreprise
• Capacité a effectuer des ports de charge

Parcours d’intégration

• 1 mois

Type de contrat

• CDI

Rémunération

• À définir selon expérience