LEUL Académie : transmettre, comprendre, partager

Créée en 2025, la LEUL Académie incarne l’engagement de l’entreprise en faveur du développement des compétences et de la transmission de sa culture. À travers des formations accessibles et participatives, animées par deux formateurs internes, elle renforce la compréhension des métiers, la collaboration et le sentiment d’appartenance, contribuant ainsi à construire l’avenir collectif.

Un engagement concret pour le développement des compétences

En 2026, la LEUL Académie poursuit activement sa mission : accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs et transmettre la culture de l’entreprise à l’ensemble des équipes.

Au cours des premiers mois, plus de 250 collaborateurs issus de différents services ont été formés. Ils ont participé au module « Connaissance de l’entreprise » proposé dans le cadre de la LEUL Académie.

Cette formation, animée par Sébastien et Frédéric, a reçu des retours particulièrement positifs de la part des participants.

Un module accessible à tous

Initialement conçu pour les opérateurs de production, ce module a progressivement évolué pour s’ouvrir à l’ensemble des collaborateurs.

Ce module présente une approche ludique, participative et pédagogique. Il permet à chacun de mieux comprendre l’organisation et les valeurs qui font la force de l’entreprise.

Cette ouverture favorise également :

• une meilleure compréhension des différents métiers
• un renforcement de la collaboration entre services
• une diffusion plus large de la culture d’entreprise

Partager une culture commune

Au-delà de l’apprentissage, la LEUL Académie constitue un véritable espace d’échange et de partage entre collaborateurs.

Ces temps de formation sont l’occasion de créer du lien, de valoriser les savoir-faire internes et de renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Construire l’avenir ensemble

Le succès de ces sessions confirme l’importance d’investir dans la formation et la transmission des connaissances. La LEUL Académie a été un élément central dans la victoire du prix Top des entreprises RH des Deux-Sèvres 2025. Cet événement organisé par la Nouvelle République a pour but de mettre en lumière les performances des entreprises des Deux-Sèvres.

Avec la LEUL Académie, l’entreprise affirme sa volonté de faire grandir les talents, encourager la dynamique collective et préparer l’avenir avec des équipes toujours plus engagées et compétentes.

Ludovic LOEUL (Directeur Général de LEUL Menuiseries) reçoit le prix Top des entreprises RH le 11 décembre 2025 des mains de Bernard PAINEAU (Président de la Communauté de Communes du Thouarsais et Maire de Thouars).

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